Küreselleşme süreci, örgüt yapılarını ve çalışma biçimlerini dönüştürmüş; bireysel performansın yanında grup çalışmalarının etkinliği ve çıktılarına odaklanılmasını zorunlu hale getirmiştir. Bu durum, grup kavramı, grup içi süreçler ve gruplar arası ilişkilerin akademik yazında daha fazla incelenmesine yol açmıştır. Ancak alanyazın incelendiğinde; kişilik özellikleri, görev performansı ve uyum konularının genellikle ayrı ayrı ele alındığı, bu üç kavramın bütüncül bir yaklaşımla birlikte değerlen ...