KOBİ’ler, ekonomik kalkınmanın temel dinamiğini oluştursa da insan kaynakları yönetimini çoğu zaman idari bir zorunluluk olarak görmektedir. Oysa günümüzde İK, sadece özlük işlemleriyle sınırlı olmayan, işletmenin
sürdürülebilirliğini ve rekabet gücünü doğrudan etkileyen stratejik bir fonksiyondur.
Bu eser, KOBİ’lere özgü yapısal ve operasyonel gerçeklikleri gözeterek insan kaynakları süreçlerini sade, uygulanabilir ve etkili bir yaklaşımla ele almaktadır. İşe alımdan performans yöneti ...