Günümüz dünyasında, başarılı örgütler artık sadece kâr veya verimlilikle değil aynı zamanda çalışan bağlılığı, aidiyet ve katılımla da ölçülüyor. Özellikle eğitim gibi dinamik ve insan odaklı ortamlarda, liderlik anlayışının temelden dönüşmesi, kapsayıcılığın ve sağlıklı diyaloğun merkeze alınması bir zorunluluk haline geldi.
Bu kitap, bir örgütün tüm paydaşlarını sürece dâhil eden kapsayıcı liderlik ile farklı seslerin duyulmasını ve iş birliğinin gelişmesini sağlayan sosyal diyaloğu odağı ...